Die e:fs TechHub GmbH ist strategischer Partner für die Entwicklung überlegener Zukunftstechnologien und Softwarelösungen im Bereich der Mobilität und darüber hinaus. Wir vereinen höchste Qualität und Innovationskraft mit positiver Energie und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.



Für spannende Projekte suchen wir dich ab sofort als

HR Business Partner (m/w/d)
Referenznummer: EFSGPBP01 / Vollzeit /

Als HR Business Partner (m/w/d) bist du erste Ansprechpartner für unsere Fachabteilungen zu allen personalrelevanten Fragestellungen.


Das sind deine Aufgaben:

  • Als HR Business Partner (m/w/d) bist du erste Ansprechpartner für unsere Fachabteilungen zu allen personalrelevanten Fragestellungen

  • Enge Zusammenarbeit mit dem HR Lead und dem HR Team

  • Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte zu personalbezogenen Maßnahmen, wie z.B. Mitarbeiterentwicklung sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen

  • Administrative HR-Arbeit (z.B. Ein- und Austritt von Mitarbeitern, Pflege von Personalstammdaten im HR System,..

  • Aktive Mitwirkung bei strategischen HR Projekten 

  • Verantwortung für die Personalbedarfsplanung

  • Verantwortung des gesamten Recruiting-Prozessen sowie Führen von Vorstellungsgesprächen und anschließende Beratung des Fachbereichs

Das bieten wir dir:
  • Flexibel arbeiten: Mit unterschiedlichen Arbeitszeitmodellen, Home Office, Mobilem Arbeiten – oder einer Workation im EU-Ausland (bis zu 20 Tage im Jahr). Und in unseren Open-Space-Räumlichkeiten buchst du deinen Sitzplatz bequem über unsere App. 
  • Der richtige Drive: mit Mitarbeiterfahrzeugleasing der AUDI AG, Angeboten im Bike-Leasing bzw. bei Ducati
  • Erfrischt durchstarten: Mit heißen und gekühlten Getränken – ob Wasser, Kaffee oder Tee. 
  • Ausgiebig erholen: Zurücklehnen, entspannen und neue Kraft tanken: Mit 30 Tagen Urlaub und 10 Tagen UrlaubPlus.
  • Clever sparen: Mit unseren reichhaltigen Corporate Benefits findest du passende Angebote für die neuesten Technik-Gadgets oder dein nächstes Outdoor-Abenteuer. 
Das erwarten wir von dir:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen/ Arbeitsrecht/ Erwachsenenbildung/ Psychologie

  • Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in der Personalabteilung/ als HR Business Partner sowie gute arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse 

  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz sowie hohe Integrität und Verantwortungsbewusstsein

  • Spaß an der Pflege von unternehmensweiten Kontakten und am aktiven Netzwerkaufbau

  • Eigenständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit dem Interesse innovative Personalthemen voranzutreiben

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit MS Office Programmen und SAP

     

    Zusätzliche Angaben:
    Home office tageweise möglich, Anwesenheit im Büro mind. 3 Tage/ Woche notwendig

Karrierelevel
/ Berufserfahrene
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